7月6日-11日，集团2025年度新员工入职培训乐成举行。集团党委书记、董事长周强出席培训并讲话，集团在家向导汤向东、曹才勇、刘迪祥、杨春会、王为、向柠、陶宇出席相关培训运动。

周强对新员工的加入体现热烈接待，并对各人即将开启的职业生涯提出四点期望：一是要树立远大理想，找准目的定位。用不懈追梦的热度和坚定不移的执行，学以致用，迈好逐梦追梦的坚实程序。二是要一直增强学习，提升事情本事。坚持勤思好问，注重积累，抓好实操，早日生长为企业治理的中坚实力。三是要大胆立异突破，追求字斟句酌。用“干一行爱一行”的事情热情、“严标准重细节”的精品意识和“求突破求领先”的立异精神，承继“工匠精神”，争做“大国工匠”。四是要胸怀家国情怀，自动继续作为。坚持阵势看法和岗位责恣意识，勇猛争先，在难题磨砺中引发潜能，提升自己。

汤向东在开班仪式上先容了欧宝波涛壮阔的七十余年生长历程，同时对新员工的职业生长提出三点希望：一是希望新员工们有“少年当有凌云志”的激情，心存希冀，在志存高远中追星逐月。二是希望新员工们有“不积跬步无以至千里”的恒心，稳扎稳打，在脚扎实地中磨炼自我。三是希望新员工们有“数风流人物还看现在”的气焰，善作善成，在砥砺奋进中兴企有为。

本次培训以“跨越山海，筑梦路桥”为主题，从企业文化、制度系统、清静生产、职业心态、团队建设等方面举行学习，同时约请集团党委委员、副总司理、合规认真人王为开展企业合规治理专题授课，并线上同步加入了湖南建投集团2025年新员工培训开班仪式以及相关课程学习。培训时代，集团工会主席、董事会秘书陶宇代表工会为新员工送上西瓜、凉茶等解暑物品，对新员工体现亲热慰问。

11日上午，新员工顺遂分派到各分（子）公司。各人纷纷体现，已经做好准备，将在以后事情中用所学的知识和手艺，扎实推动各项事情高效开展，起劲在欧宝干出自己的精彩，为公司生长孝顺青春实力。（人力资源部  晏业磊）